如果结果不匹配，请 
更多“口袋E增员活动转发率目标是多少（）”相关的问题
第1题
任职业务专员满3个月，并于最近3个月，达到以下哪些标准，自次月起可晋升为业务主任（）
A.个人月均FYC1000元，月均新契约1件
B.本人和增员合计月均FYC4500元
C.直接增员的人员中月均活动人力不低于2人
D.个人继续率不低于80%
E.参加晋升培训并通过相关老师，并综合考评合格
第3题
成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%（）
第4题
销售人员日常工作考核明细有（）
A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖
B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少
C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分
D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分
E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分
F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分
第5题
小白2020年5月份增员小灰，需要符合什么条件，小白利益最大（）
A.小白和小灰5月参会率均达标
B.小灰为首次入司人员，且当月最低目标长举
C.小白最低FYC达800元，可获加强版培训津贴
D.小灰三个月内晋升且正常参会，可获鹤壁公司增元奖300元
第6题
星级营业部方案中，关于营业部津贴说法正确的是（）
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
第11题
收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取，服务品质考评包含（）
A.个人当月业绩责任额达成率
B.个人当月参会率
C.当月保单综合续收率
D.个人当月短险达成情况
E.个人月度增员情况
