题目内容
（请给出正确答案）
A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时，支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到
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A选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假
B在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为
C在工作过程中可以随时小休
D考勤的结果会影响薪资和上班资格
A.上下班钉钉人脸打卡共2次
B.忘打卡扣罚50元/次，每月有2次钉钉补卡机会， 需在3天内提交
C.次月可以在钉钉发起上月补卡、请假、加班、调休等考勤申请
D.请假、出差、外出者，应提前钉钉申请报主管审批
A.上下班按照规定次数进行打卡，不得无故迟到早退或旷工
B.员工上班已打考勤后再请假、出差等离开公司时需要打卡
C.当天打卡一次、且未办理补签卡手续者，不计算当天考勤
D.迟到早退 15 分钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天，迟到早退 15 分钟以上不满 1 小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天
E.员工中午吃饭和休息时间需严格按照班制实施，提前吃饭或休息时间超过班制要求的，将按警示制度处理
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.重新请7月20日的假
B.提交销假单给人事部把20日-21日2天的假销了，重新在系统提7月20日的假期
C.提交销假单给人事部把21日1天的假销了
D.考勤异常显示21号请假出勤，点异常确认处理
A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内，未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的；伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同，但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
