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[单选题]
美国企业和日本企业的成功经验表明，（）是企业人力资源管理的中坚。
A.人力资源经理
B.业务部门经理
C.企业总裁
D.员工
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A.企业出售了金融资产并与转入方签订回购协议，协议规定企业将回购原被转移的金融资产，且回购价格固定，表明该企业仍保留了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬
B.企业承担的金融资产未来净现金流量现值变动的风险没有因转移而发生显著变化的，表明该企业仍保留了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬
C.企业承担的金融资产未来净现金流量现值变动的风险相对于金融资产的未来净现金流量现值的全部变动风险不再显著的，表明该企业已经转移了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬
D.企业出售了金融资产，同时与转入方签订重大价内看跌期权合同的，表明该企业仍保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬
①制定税务工作的总体规划②统一宣传和解释税法③负责辖区内大企业的税收检查③指导和监督各地国税局等的税收征管具体工作④负责与各省厅以及国际间的税务合作等工作。
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②④
A.如果合同权利或其他法定权利能够在到期时因续约等延续，则仅当有证据表明企业续约不需要付出重大成本时，续约期才能够包括在使用寿命的估计中
B.无法区分研究阶段和开发阶段的支出，应当将其所发生的研发支出全部计入管理费用
C.持有待售的无形资产应按公允价值减去处置费用后的净额进行摊销
D.公司出售无形资产的，应将所取得的价款与该无形资产账面价值以及出售该项资产发生的相关税费之和的差额计入当期损益
A.过去的成功经验期望
B.过去的成功经验自我效能感
C.说服期望
D.替代榜样自我效能感
