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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导胜任力中的专项考评包括（）。

A.党建工作得分

B.巡视得分

C.经济责任审计得分

D.干部离任检查得分

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第1题

数字人事中四个支柱是指（）。

A.业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核）和公认评价

B.职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效（平时考核）

C.职业基础、领导胜任力、日常绩效（平时考核）和公认评价

D.职业基础、业务能力、日常绩效（平时考核）和公认评价

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第2题

在实际进行院校选择时，基于胜任力考评，（）最重要

A.学校等级

B.专业学科水平

C.城市发展水平

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第3题

在《税务系统领导胜任力测试管理办法》施行前参加工作的税务干部，晋升（）领导职务的，可免于参加领导胜任力测试。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

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第4题

领导胜任力测试，未参加测试的（）。

A.计0分

B.不计分

C.计60分

D.计80分

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第5题

在领导胜任力测试管理办法施行后，一名普通科员想要晋升副科级领导职务（）。

A.需要通过业务能力升级2档或通过副科级领导胜任力测试

B.需要通过业务能力升级2档和通过副科级领导胜任力测试

C.需要通过业务能力升级3档或通过副科级领导胜任力测试

D.需要通过业务能力升级3档和通过副科级领导胜任力测试

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第6题

领导胜任力测试每年组织（）次。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

税务系统内，领导胜任力测试的适用对象是领导职务和（）以上非领导职务。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

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第8题

专业技术类、行政执法类公务员晋升（）以下非领导职务前，可以不通过相应的领导胜任力测试。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

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第9题

建立定期（）机制，促进税务系统领导胜任力测试工作不断改进、持续完善。

A.评价

B.评定

C.评估

D.监管

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第10题

当年综合评价和历史综合评价的差别在于（）。

A.职业基础和业务能力

B.日常绩效（平时考核）和公认评价

C.业务能力和公认评价

D.领导胜任力和日常绩效（平时考核）

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第11题

考评体系中的产品标准包括以下哪几项内容（）

A.设计集采应用

B.产品品牌一体化

C.产品力提升

D.标准化建设

E.标准化应用

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