旅行社在年检年度内出现 等情形,不予通过年检()
A.注册资本不足《旅行社管理条例》规定的最低数额的
B.未按照规定组织导游、领队等从业人员培训的
C.拒不参加年检的
D.有重大投诉尚在调查处理过程中的
C、拒不参加年检的
A.注册资本不足《旅行社管理条例》规定的最低数额的
B.未按照规定组织导游、领队等从业人员培训的
C.拒不参加年检的
D.有重大投诉尚在调查处理过程中的
C、拒不参加年检的
A.3次 6个月
B.5次 6个月
C.3次 12个月
D.5次 12个月
A.未经审批在仓库附近20米内擅自使用明火
B.车辆未通过年度检查,无年检证书
C.对安得/客户安全管理人员、或安全事件举报人员进行语言威胁或行为冲突
D.在我司区域赌博、打架斗殴、酗酒闹事或酒后上岗、酒后入库,非法持有管制刀具等
A.已获工伤(包含工伤保险基金/单位/个人)、交强险、第三者责任险赔偿
B.计划二且在国际医疗、特需医疗、贵宾医疗、外宾医疗或者相类似的部门和科室就诊
C.有医保但未达起付线、超过封顶线/年度上限/医保额度的
D.社保/农合不予报销,指因工伤、意外事故不予报销,视报销为 0的
A.尚无明确限制的探索性试验中出现失误
B.已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
C.推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的
D.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误
A.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
C.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员
D.被处以刑事处罚的管库员
A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
B.被处以刑事处罚的管库员
C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员
A.10日
B.20日
C.30日
D.90日
A.个人年度绩效考核为 D 档,原则上下一年度不调档(当下一年度内季度绩效考核为
B.调档周期内,连续休假超过15天
C.由于工作失误,给公司造成重大损失,不予调档
D.新晋升岗位一年内不再调档
A.员工出现旷工,需扣除日工资。即:当日旷工扣款=日工资
B.员工年度旷工累计达2个工作日以上者,不予发放年终奖金
C.员工月度累计旷工达到3个工作日或年度内累积超过3个工作日,则视为严重违反劳动纪律,事业部将对其进行开除处理并解除劳动合同,且无任何经济补偿