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[判断题]

组织的价值观是组织所崇尚的文化的核心，是组织行为的基本原则。（）

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第1题

企业的（）是组织所崇尚文化的核心，是组织行为的基本原则。

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第2题

（）是联合国所秉持的一项重要的价值观，国际组织的人才应具备以下两类基础知识。一是个人知识，二是组织知识

A.崇德博学

B.崇尚专业

C.崇洋媚外

D.博雅笃学

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第3题

价值观是企业所崇尚文化的核心，是企业行为的基本原则，习酒的企业核心价值观是崇道、务本、敬商和（）

A.护商

B.爱人

C.亲商

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第4题

组织文化的核心是()。

A.行为准则

B.道德规范

C.价值观

D.历史传统

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第5题

71组织文化的核心是（）

A.以人为本

B.组织的价值观

C.软性管理

D.增强群体凝聚力

E.组织的调适功能

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第6题

护理组织文化的核心是（）A．护理哲理B．护理价值观C．护理工作环境D．护理组织制度E．护理组织形象

护理组织文化的核心是（）

A．护理哲理

B．护理价值观

C．护理工作环境

D．护理组织制度

E．护理组织形象

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第7题

组织文化的核心是（）。组织文化建设的出发点和归宿是（）。

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.作风及传统习惯

D.行为规范和规章制度

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第8题

下列选项中不属于团队文化建设过程之一的是：()

A.调查分析当前组织文化

B.确立先进的文化理念

C.树立组织核心价值观

D.以科学发展观实事求是地发展团队文化

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第9题

川蒙集团的核心文化中对员工：博爱、价值、学习、快乐；打造具备同一价值观的组织，为奋斗者改变命运（）

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第10题

、1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问艾伦•肯尼迪认为，价值观是组织文化的核心和基石，是组织的基本思想和信念（）

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第11题

组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）

A.组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行

B.定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观

C.组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计

D.定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

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