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第1题
面试官出现盲目相信求职者的误区时，应采取的措施是（）。
A.用自己擅长的领域去提问求职者
B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作
C.重点考虑岗位的技能需求，以及求职者的背景、擅长的技术领域
D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息
第2题
关于背景调查产品，说法正确的是（）
A.适用所有企业
B.适用所有职位，尤其涉及资金、核心技术等关键职位
C.背景调查是招聘流程中重要的一环，企业可对所有新入职人选进行背调
D.使用HR希望通过专业渠道对人选进行背调
第3题
如何有效的记录面试情况（）
A.面试时的全部注意力应该放在和求职者的面谈上记录时涂涂改改也可以
B.面试记录应该等所有面试结束后再统一整理
C.只记录客观事实。着重记录与工作相关的具体行为，不要当场做判断
D.记录速度快，只记关键字即可，不要追求完美
第9题
企业花了大量的时间和精力进行面试,但效果并不理想,其一般原因是（）
A.应聘者善于伪装,提供不真实的信息
B.信息筛选科学性强
C.面试者的主观偏见
D.背景调查的信息失真
E.面试的程序方面出现问题
