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[单选题]

业务支持岗位奖金,与()挂钩

A.供应链中心组织绩效、员工采购额目标达成

B.供应链中心采购额目标达成、员工个人绩效

C.供应链中心组织绩效、员工个人绩效

D.供应链中心利润目标、员工个人绩效

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C、供应链中心组织绩效、员工个人绩效

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第1题
指标分解到岗位是目前班组管理的基本要求,要让职工知道()与自己的绩效收入直接挂钩。

A.工作

B.业务

C.关键指标

D.任务

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第2题
医学科研机构加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理的办法有()。

A.不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩

B.对在学术期刊预警名单内期刊上发表论文的医学科研人员,要及时警示提醒

C.对学术期刊预警黑名单内期刊上发表的论文,在各类评审评价中不予认可

D.对学术期刊预警黑名单内期刊上发表的论文,不得报销论文发表的相关费用

E.以上均是

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第3题
病历检查结果与()及个人奖惩挂钩,实行书写者、质控医生和科主任三方连带责任。

A.科室奖金

B.科室绩效

C.个人绩效

D.科室奖惩

E.医院绩效

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第4题
如果单位无法确定与总目标直接相关的目标时,应选择本单位业务职能中的重要工 作事项作为目标,并尽量使其与公司总目标挂钩()
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第5题
如果单位无法确定与总目标直接相关的目标时,应选择本单位业务职能中的()作为目标,并尽量使其与公司总目标挂钩

A.重要工作事项

B.关健工作内容

C.特殊工作事项

D.一般工作内容

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第6题
迟到钟不足钟的,每迟到钟扣()20元

A.月度奖金

B.基本工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第7题
坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过()等多种方式,努力提高岗位胜任能力。

A.集中培训

B.网络培训

C.在岗培训

D.自主选学

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第8题
违反行业作风建设规定处罚实施细则中规定,处罚分为()。

A.批评教育、经济处罚、行政处理和行政处分

B.批评教育、扣发奖金及岗位工资、行政处理和行政处分

C.解除劳动合同、经济处罚、行政处理和行政处分

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第9题
畅通()渠道,鼓励支持市场主体、群众和社会组织、新闻媒体对行政执法行为进行监督。

A.投诉受理

B.跟踪查询

C.结果反馈

D.信访举报

E.奖金领取

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第10题
什么是TRACC()

A.运营和供应链的一体化整套最佳实践组合

B.走向世界级组织的标准化进阶旅程

C.它的实施受到TRACC专家的支持和指导

D.转移能力和关键技能来打造内部能力

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第11题
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,应该做到以下哪几个方面:()。

A.自营业务与代客业务分离;

B.建立岗位之间的监督制约机制

C.业务操作与风险监控分离;

D.前台交易与后台结算分离;

E.信贷管理与信贷审查分离;

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