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[单选题]

“四有新人”中提到的当月有收入和下月有市场,这两个点最关键的是建立()

A.小说会召开

B.打造学习型组织

C.客户20表

D.面谈培训

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C、客户20表

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第1题
下列各句中没有语病的一项是()

A.我们能不能培养出四有新人,是关系到我们党和国家前途命运的大事,也是教育战线的根本任务

B.储蓄所吸收储蓄额的高低对国家流动资金的增长有重要的作用,因而动员城乡居民参加储蓄是积累资金的重要手段

C.参加世界杯十强赛的国脚们清楚,一个球的输赢,不仅关系个人的颜面,而且关系到祖国的荣誉

D.我市在西部大开发的战略规划中能否抓住机会,迅速发展,关键在于加速培养一批人才

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第2题
新人日常考评得分与培训津贴挂钩,新人日常考评的项目有()

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

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第3题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第4题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第5题
新人伙伴交单2件,FYC1600,财补收入有_;交单2件,FYC3200,财补收入有_()

A.1600,2800

B.1400,2800

C.1600,3000

D.1400,3000

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第6题
个人的公益捐赠支出,当月应纳所得额不足以扣除的,可以结转到下月综合所得、经营所得应纳税所得额中扣除。如仍扣除不完的,可以在当年综合所得和经营所得汇算清缴时扣除,但不允许结转以后年度扣除()
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第7题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第8题
当月新增固定资产,当月不提该固定资产的折旧额,从下月开始计提折旧额。()
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第9题
下列各句中,没有语病的一句是()

A.发展副业后,村民生活水平从人均三百多元增加到六百多元

B.我们能不能培养出"四有"新人,是关系到我们党和国家前途命运的大事,也是教育战线的根本任务

C.人们的悲哀在于,应该珍惜的时候不懂得珍惜,而懂得珍惜的时候却失去了珍惜的机会

D.我们的文化传统,需要更多人去呵护、去发现,才能不断焕发生机

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第10题
关于《我家云系统录入考核细则》,下列说法正确的有_()
A.更改业主/租户信息时,必须做迁进迁出,老业主/租户欠费必须结清,应收费用迁出并调整,预交费用及押金同时做转出。新业主/租户迁入时间必须按照合同或相关资料进行填写,确保收费信息绑定无误后再进行应收费用计算B.经营公司工程部提供抄表数据,并上传至收费系统。确保数据无误后以OA形式报至经营公司财务部C.物业费应收费用计算:本月末计算下月应收费用,计算完后核对应收无重复计算、无漏计算,确保应收费用准确D.水电费及公摊应收费用计算:核对仪表数据(上月读数、本月读数、本月用量、倍率)、房号、收费对象及费用期间准确后生成应收费用。更改仪表数据错误时必须同时删除错误应收费用E.物业费收款:收往年及当月物业费必须选择已计算的应收费用收取;预收物业费必须是下月1日起
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第11题
每个月10日及以前签署的协议,系统当月生成目标;10日以后签署的协议,系统下月生成目标()
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