题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于全职薪酬设定描述正确的有哪几项（）
A.根据人定薪酬，同样工作岗位不同的人薪酬标准不同
B.根据岗位职能定薪酬，同样的工作岗位不同的人薪酬标准一样
C.给优秀的人留足上浮空间
D.能有效控制成本
答案
根据岗位职能定薪酬同样的工作岗位不同的人薪酬标准一样给优秀的人留足上浮空间能有效控制成本
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A.根据人定薪酬，同样工作岗位不同的人薪酬标准不同
B.根据岗位职能定薪酬，同样的工作岗位不同的人薪酬标准一样
C.给优秀的人留足上浮空间
D.能有效控制成本
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A.让管理者对经纪人的工作效率一目了然
B.让门店有持续稳定的业绩产出
C.挖掘经纪人的作业喜好，便于人员管理
D.发现门店的作业短板
A.对于有升压站的光伏发电站，并网点是升压站高压侧母线或节点
B.对于接入200kV及以上电压等级的光伏发电站应配置相角测量系统
C.光伏发电站井网点电压跌至0时，光伏发电站应能不脱网连续运行150ms
D.当公共电网电压处于正常范围时，通过110(66)kV接入电网的光伏发电站应能控制并网点电压在标称电压的100%～110%范围内
A.对于220kV线路保护，宜采用近后备保护方式
B.220kV线路能够有选择性的切除线路故障的带实现的线路I段保护是线路的主保护
C.220kV线路能够快速有选择性的切除线路故障的全线速动保护是线路的主保护
D.采用远后备保护方式时，上一级线路或变压器的后备保护整定值，应保证当下一级线路末端故障或变压器对侧母线故障时有足够灵敏度
A.员工弄虚作假、虚假报销，给公司造成重大经济损失
B.违反公司员工保密守则，泄露订单、成本等重要数据给其他公司或个人
C.员工多次迟到早退，经过屡次约谈且拒不改正者
D.员工旷工连续三天以上
A.沟通现场时按照员工基本行为规范要求使用服务用语和动作
B.沟通中做好解释工作，既要谨言慎行，又要坚持原则主导，对于不清楚 的需要请示领导后再做答复
C.满意度调查业户反映意见，调查结束后两个月内回复；座谈会 1 周内回 复；其它事项 3 个工作日内回复
A.1级、没有引人注意的气味
B.2级、稍有气味，但不引人注意
C.3级、明显气味，但不令人讨厌
D.4级、强烈的、讨厌的气味
E.5级、非常强烈的讨厌气味
A.人效实行的是双轨考核取一类和二类的得分高值
B.双轨考核参考的是本校区人效的提升或者是同级别校区的排名
C.人效等于服务中心报班人头/（月均在职全职人数➕兼职总工时数/174）
D.计算人效时月均在职全职人数包括保洁阿姨但不
E.在计算校区人效时保安不算入校区人效
A.客发驻场的项目讲解一般包括项目基本信息及项目规则宣导
B.客发驻场最好能根据不同客户类型有侧重点的讲解项目内容
C.客家驻场的项目讲解一般都在经纪人的问询电话中完成
D.客发驻场讲解项目的形式一般包括到店讲解和项目集中带看是的讲解
A.投机倒把，贪图暴利
B.贯彻公司至上的服务理念
C.能者上，庸者下
D.以家庭+军队+学校的管理精神治理企业
E.坚持公平竞争的精神
F.实践重于知识；志存高远
