如果结果不匹配，请 
更多“员工的离职日期需是（）”相关的问题
第1题
门店办理离职流程中正确的是（）
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
第2题
以下关于新员工入职离职证明，说法正确的是（）
A．社招员工入职，《离职证明》上的最后工作日/离职日期须早于入职日期B．如果入职当天不能提供出离职证明原件，需经办人的总监级LEADER邮件审核，审核邮件发送至 HRSSC韩昀珈、李子雨田、张仁娟。如有提前知晓新员工当天未能携带，可提前审批。以确保新员 工入职日当天的系统号正常开通C．如果入职当天不能提供出离职证明原件，离职证明的补交日期不超过两星期
点击查看答案
第5题
员工申请离职，最后工作日是2020.6.30，请问BPM离职流程里离职日期应该填几号（）
A.2020年7月1日
B.2020年7月2日
C.2020年6月29日
D.2020年6月30日
第6题
业务部门辞职员工提出离职申请后，多长时间能按照正规流程办理离职（）
A.提交离职申请日顺延一个半月后
B.提出交离职申请书上日期后，第一个工作日顺延30个工作日后
C.提交离职申请书上日期的次日顺延45天后
D.提出离职申请日期的次日顺延60天后
第7题
试用期员工如需离职需提前（）工作日书面告知人事行政部，转正员工如需离职需提前（）工作日书面告知人事行政部，并领取《离职申请表》进行工作交接
A.5；30
B.7；22
C.7；30
D.5
第8题
关于离职管理制度描述正确的是（）
A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职
B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职
C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者，公司不结算任何薪资
D.连续旷工3个工作日视为自动离职
第11题
关于考勤制度，下列正确的是（）
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
