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[单选题]

匿名检举控告材料,不得擅自核查检举控告人的笔迹、()等信息

A.IP地址

B.姓名

C.家庭住址

D.工作单位

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第1题
根据《中共中央纪律检查委员会、中华人民共和国监察部关于保护检举、控告人的规定》,任何单位和个人()擅自追查检举、控告人。

A.不得

B.不可

C.不能

D.不应

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第2题
根据预算法律制度的规定,接受检举、控告的国家机关,可不为检举人、控告人保密。()
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第3题
任何个人和组织对国家安全机关及其工作人员超越职权、滥用职权和其他违法行为,都有权向上级国家安全机关或者有关部门()、控告。受理检举、控告的国家安全机关或者有关部门应当及时查清事实,负责处理,并将处理结果及时告知检举人、控告人

A.揭发

B.举报

C.检举

D.揭露

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第4题
监督权离不开包括你我在内的公民的参与。感冒对国家机关和国家工作人员可以通过下列方式行使监督权(1)批评建议(2)申诉控告(3)检举揭发(4)匿名捏造()

A.(1)(2)(3)

B.(2)(3)(4)

C.(1)(2)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

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第5题
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》要求,要贯彻“三个区分开来”要求,既保障检举控告人的监督权利,又查处诬告陷害行为,保护党员、干部干事创业积极性。这里说的“三个区分开来”具体是指()

A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来

B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来

C.把正常的工作失误和错误,与不讲政治不讲规矩的违纪违法行为区分开来

D.把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来

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第6题
下列属于诬告陷害行为的有()

A.采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题

B.意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究

C.检举控告人不了解真实情况,认识存在偏差导致错告的实施举报

D.反映不实、没有证据证明问题

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第7题
生产经营单位不得因提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,但可以调动工作岗位。()
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第8题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资、福利等待遇或者解除和其订立的劳动合同。

A.批评

B.控告

C.检举

D.拒绝违章指挥、强令冒险作业

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第9题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订的()。

A.劳动协议

B.协定

C.责任书

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第10题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。

A.降低其工资待遇

B.降低其福利待遇

C.调离其岗位

D.解除与其订立的劳动合同

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