题目内容
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[单选题]
两准人员晋升专项奖励（）
A.三季度首次达标主任晋升，奖励3000元；三季度首次达标经理晋升，奖励5000元
B.三季度非首次达标主任晋升，奖励1000元；三季度非首次达标经理晋升，奖励2000元
C.准主任、准经理年龄在22-45岁（含）
答案
C、准主任、准经理年龄在22-45岁（含）
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A.三季度首次达标主任晋升，奖励3000元；三季度首次达标经理晋升，奖励5000元
B.三季度非首次达标主任晋升，奖励1000元；三季度非首次达标经理晋升，奖励2000元
C.准主任、准经理年龄在22-45岁（含）
答案
C、准主任、准经理年龄在22-45岁（含）
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A.5000，3200 ，2000
B.6000，3500 ，2500
C.5000，3000 ，1800
D.6000，3600 ，2500
A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头
B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导
C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励
D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配
A.月度绝对参会率不低于80%
B.月度绝对参会率不低于85%
C.月度客户积累不少于30人
D.月度8分人力得分不低于160分
A.近两季度平均不低于180分
B.近三季度平均不低于180分
C.近两季度平均不低于190分
D.近三季度平均不低于190分
