题目内容
（请给出正确答案）
A.对于使用假冒伪劣、不符合国家法律法规规定的或侵犯知识产权的零件/附件或达不到国家产品质量要求的零件/附件经举报情况属实的
B.对于使用非上汽大众原装零件/附件未明示的、经媒体曝光查实的或由政府部门查处
C.对于使用非正常手段，如使用外挂程序、黑客技术等方式修改ICrEAM系统内部数据或输入输出结果
D.对于不配合、故意隐瞒、阻扰上汽大众及大众授权的第三方对经销商正常开展诚信经营检查工作
E.对于《诚信经营检查评价表》中小于50分的经销商
答案
ABCDE
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A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的
B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件，或伪造商户重要联系信息，或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的
C.歪曲事实、制造假象，或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为，直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的
D.在公司组织的考核或考试中作弊，弄虚作假的
A.NO IA会让客户重复提供单证，引起客户抱怨
B.NO IA会涉及KPI考核不达标
C.会影响外勤激励考核
D.快件到达目的地无法清关会延误引起投诉
E.自己一定不会忘记，不用想那么多后果
A.不允许在门口拍照，不进去拜访KP的情况
B.每天10个有效上门拜访，一周累计不达标，10元/个，上交城市
C.每天10个有效上门拜访，一周累计不达标，20元/个，上交城市
D.没有见到KP，不算【有效上门拜访】（打电话也不行）
A.近三年存在不良履约及恶意诉讼等情况
B.存在被当地政府限制或其它开发商列入黑名单现象
C.近期涉及公司收并购、组织架构调整、管控模式重大调整
D.近三年出现过安全生产责任事故
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
A.发生舱单不符的不安全事件， 超过最后一分钟修正限值， 航空器起飞
B.违反诚信原则
C.不核对乘机人和行李、 旅客人数与舱单不符， 航空器起飞
D.车辆按规定路线、 速度、 信号行驶； 与飞机抢行
A.尽量让你的眼睛往前看远200米的前方距离
B.电动自行车最高行驶车速不得超过25公里/小时，且必须提前看到下一个路口
C.有视觉盲区的路段，必须提前减速，观察左右情况
D.经过路口已观察道路上无车辆，不看信号灯，直接通过路口
A.直接否决部门当月BSC积分6分
B.承包商发生的处罚6000元，归口管理部门按10%负连带责任
C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责
A.直接否决部门当月BSC积分12分
B.承包商发生的处罚10000元，归口管理部门按10%负连带责任
C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责
