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[单选题]

从培训对象来划分,员工培训的主要形式不包括()。

A.新员工入职培训

B.领导人员培训

C.基层员工岗位培训

D.专业人员培训

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第1题
下列关于我院手卫生培训情况说法正确的有哪些()

A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训

B.培训的形式有线上、线下的形式

C.培训的对象覆盖全院的所有员工,包括保洁员、食堂工作人员等

D.科室会组织进行二次培训,理论和实操相结合,覆盖科室所有员工

E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考

F.对新入职员工的手卫生必须进行培训,合格后方能上岗

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第2题
Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.脱产学习

C.离岗深造

D.家庭宣教

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第3题
新招收的培训对象应按录取通知要求,在规定时限内到培训基地报到,原则上从9月开始接受培训或按各省统一要求进行。无故逾期两周不报到者,视为自动放弃此次培训资格。()
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第4题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。()
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第5题
岗位培训主要包括脱产培训、现场培训、网络培训和在岗自学四种形式,其中()不纳入报表统计《职工培训情况统计表》

A.脱产培训

B.在岗自学

C.现场培训

D.网络培训

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第6题
关于人员保留,需要考量的因素有()

A.摒弃以往传统死板的教育管理 把新人培训当团建形式 多种形式寓教于乐 理论与实践相结合

B.营造轻松舒适的工作环境 在这里,员工都被称为伙伴 感同身受,把谈话变成谈心

C.不要给伙伴画大饼 以身作则,实干的表率 双方共同奋斗,实现双赢

D.给伙伴提供实现自我价值的平台 清晰透明的职业规划 智能化的培训平台

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第7题
转场员工专项培训内容包含了哪些()

A.心转场

B.身转场

C.技能转场

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第8题
关于员工安全教育培训管理中,培训教育对象的描述,正确的是()

A.新入职员工安全教育培训

B.全员安全教育培训

C.变换工作和四新教育

D.复工员工安全教育培训

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第9题
培训的对象重要分为3个层次,其中()是体系建立和顺利实行的主线,其目的是使员工理解职业健康安全管理体系,并在此后工作中可以积极积极地参与职业健康安全管理体系的各项实践。

A.管理层培训

B.内审员培训

C.操作层培训

D.全体员工培训

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第10题
医院所有员工及外包单位人员,所有培训对象每年至少参加几次消防培训演练()

A.一

B.二

C.三

D.四

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第11题
绩效考核结果运用在哪方面()

A.员工奖金、调薪的依据之一

B.员工调迁、晋升等的重要标准

C.重新制定工作计划

D.决定培训对象,促进人才开发

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