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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理人员通常采用()等招聘渠道

A.网络招聘

B.现场招聘

C.猎头招聘

D.校园招聘

E.内部推荐

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E、内部推荐

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第1题
人才寻访的渠道包括()

A.网络招聘

B.员工推荐

C.现场招聘

D.校园招聘

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第2题
以下哪些属于现有的招聘渠道()

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

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第3题
常用外部招聘渠道有:网络、猎头、()、专场招聘

A.员工推荐、校园招聘

B.员工推荐、晋升

C.校园招聘、调动

D.晋升、调动

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第4题
招募的渠道有哪些()

A.公告栏、集团网

B.内部员工自荐、内部人才发掘

C.网络、人才市场

D.校园招聘、建教合作

E.报刊杂志、作业员基地

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第5题
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()

A.时间周期短

B.成本低

C.视频效果好

D.联系快捷

E.不受时间、地域限制

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第6题
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()

A.时间周期短

B.广告成本低

C.视频效果好

D.联系快捷

E.不受时间、地域限制

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第7题
泄露公司招聘资源类账号,以及贩卖公司全部招聘渠道资源等行为,是什么行为()
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第8题
网络贩毒活动突出。全年共破获网络涉毒案件。6957起、抓获犯罪嫌疑人1.2万名,缴获毒品2.9吨,分别占全国总数的8.3%、10.6%和4.5%。由于网络勾联方便、安全和网上支付简单、快捷等特点,走私贩毒人员携带毒品、当面交易的接触式贩毒模式已越来越少,利用网络虚拟身份勾联、线上交易毒品,采用手机银行、微信、支付宝转账等网络支付方式付款,通过寄递渠道运送毒品的网络贩毒模式已成新常态,追踪查控难度大()
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第9题
演绎推理:每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选出一个答案。注意,正确答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可从陈述中直接推出。随着招聘手段的日益多元化,网络正逐步成为求职者获取信息的渠道,各种欺诈手段也开始披上信息时代的外衣。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此()。

A.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度

B.应当避免在网上应聘工作

C.网上的招聘广告都是假的

D.应当加强国家对商业性网站的控制

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第10题
关于背景调查产品,说法正确的是()

A.适用所有企业

B.适用所有职位,尤其涉及资金、核心技术等关键职位

C.背景调查是招聘流程中重要的一环,企业可对所有新入职人选进行背调

D.使用HR希望通过专业渠道对人选进行背调

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第11题
网络中为避免病毒,通常采用()。

A.安装交换机

B.安装路由器

C.安装防火墙

D.安装杀毒软件

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