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[主观题]

企业高管培训是否能投放XS()

A.企业高管培训属于职业教育可以投放xs新闻、视频、前贴广告位,xs闪屏广告位不支持投放 投放内容不可以包含【成功学、致富学、股权激励等】内容B.不支持
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B

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第1题
以下费用属于职工教育经费列支的有()

A.上岗和转岗培训

B.专业技术人员继续教育

C.职工学历教育

D.企业高管境外培训

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第2题
在数据处理伦理度量指标中,下列哪项不属于指标之一()。

A.沟通计划清单

B.培训员工人数

C.合规和不合规事件

D.企业高管的参与

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第3题
以下关于不同投放平台特点说法正确的是()

A.微信公众号可稳定高效获得粉丝,有效精准投放,新粉丝关注成本降低30%

B.XQ系产品覆盖主流80后、90后,00初人群,目前都是职业教育的主流人群

C.XS系产品50%用户来自经济发达地区,目标人群男性用户比较多,粘性高

D.优量汇系产品用户比较杂,不适用教育行业投放

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第4题
“安管人员”应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立劳动关系,并经
企业年度安全生产教育()合格。

A.考核

B.考评

C.考试

D.培训

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第5题
双重预防机制对于企业在教育培训方面的要求有哪些()
A.并没有明确的规定B.企业应对全体从业人员(含相关方人员)进行风险辨识管控和隐患排查治理知识的培训,以使从业人员具备与风险管控和隐患排查工作相适应的能力C.企业应定期组织全体从业人员(含相关方人员)开展风险辨识成果及相关管控措施的教育、培训,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.企业应建立健全安全培训工作制度,建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
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第6题
集约版和潜客直联版车迅达都可以支持投放的广告资源是()

A.MP

B.XQ

C.XS

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第7题
企业应制定风险分级管控培训计划,分层次、分阶段培训学习,掌握危险源辨识、风险评价的方法,掌握风险管控信息,保留培训记录。()
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第8题
首席质量管任职培训科目包括必修课程和选修课程其中必修课包括:()。

A.质量法律制度

B.企业首席质量官制度

C.企业质量管理体系建设

D.品牌管理

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第9题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每三年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗()
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第10题
成为企业高管最应该具备什么?()

A.高学历

B.高智商

C.懂企业

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第11题
人力资源管理审计是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制之一,其具体内容包括()。A
人力资源管理审计是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制之一,其具体内容包括()。

A.检查和评价与人力资源管理有关的内部控制制度的适当性与有效性

B.利用会计指标和非会计指标判断人力资源管理信息的可靠性和有效性

C.对企业人力资源管理者的责任审计,包括企业负责人任期内的人力资源资产的增减变动情况,任期内人力资源资产有关增长指标的完成情况,人力资源资产的利用情况等

D.人力资源管理效益审计

E.企业高管人员(尤其是第一责任人)离职前,不需要根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计

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