题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
假设你是一名雇主,要招聘工厂的装配线的员工,对最后一名雇佣员工。在劳动平均产量与劳动边际产量中,你更关心
什么?如果你发现平均产量开始下降,你会雇用更多的工人吗?这种情况的出现意味着你刚雇用工人的边际产量如何?
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A.高血压患者的饮食要清淡少盐
B.坏血病患者要补充新鲜的水果、蔬菜
C.运动员要补充鸡蛋、牛奶、豆制品等高蛋白食物
D.糖尿病患者排出了大量的糖类,要补充糖类含量高的食物
问题:如果你是该公司财务部经理,你必须参加哪些会议?为什么?
A.努力工作,争取有朝一日自己也当老板
B.认为老板的钱都是像周记这样的打工仔们给他赚的
C.感觉老板抠门,准备有时机时换一个工作
D.和几个同事商议,要求老板增加工资
A.努力工作,争取有朝一日自己也当老板
B.认为老板的钱都是像周记这样的打工仔们给他赚的
C.感觉老板抠门,准备有时机时换一个工作
D.与几个同事商议,要求老板增加工资
A.团队下一步的方向在哪里
B.本招聘需求如何支撑团队未来目标的实现
C.通过这次招聘我打算如何结构化地提高团队工作效率或工作分工
D.每一次补员都是一次团队能力提升的契机,你打算怎么做把效用发挥到最大
李先生:“我知道你很辛苦,也已经尽力了,得,我就再多干点儿,你也努力让人事部门快点招人来。”
这种冲突的处理方式是()。
A.对抗
B.协作
C.回避
D.迁就
E.折中
A.根据目前处境,只得采取给回扣的方法完成任务了
B.向公司同事讨教成功经验
C.找同学、朋友帮助,多方努力
D.向公司有关领导说明规定制定的不合理