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以下属于旷工的情形有()
A.未经请假而无故缺勤的
B.请假未被批准而擅自不上班的
C.假期期满,未申请续假或要求续假未被批准而不上班的
D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的
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ABCD
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A.未经请假而无故缺勤的
B.请假未被批准而擅自不上班的
C.假期期满,未申请续假或要求续假未被批准而不上班的
D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的
ABCD
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守,办私事者
F.申请外出拜访客户
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
A.2,6,12
B.3,6,12
C.3,5,10
D.2,5,10
A.不经请假,或请假未获批准而擅自不上班的
B.假期期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.伪造、涂改病假证明的,休假期间或经查实请假原因不属实的
D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配,不到工作岗位报到的
A.无故超假,以及未完成审批流程擅自休假的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明,经单位查实的
C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的
D.不服从上级工作安排,执意不上岗或不接受任务
E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的
A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的
D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的
A.1、3、4
B.1、2、5
C.2、3、4
A.不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内,未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的;伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同,但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的