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第2题
新人于2020年7月31日上岗，该新人必须在8月31日前完成衔训有效参训大于等于11天的考核标准，则根据规则可于8月享受本方案，若该新人8月31日（含）前未完成衔训考核标准，该新人8月即便承保长期寿险期交保费大于等于3000元，8月和9月也不再享受本方案（）
第3题
以下关于经纪人定级说法正确的是（）
A．两个品牌间转会的经纪人，不再享受新人待遇，包括离职复职的情况。2020年7月1日前为快速补人期，可允许2020年7月1日之前离职人员签约至517S不动产享受新人待遇B．转会等级平调，历史业绩带入新品牌，参与下次窗口期定级C．2020年7月1日前转会到517S，原芒果等级≤D10的，在517S不动产享受D10级的级别补贴D．芒果淘汰的经纪人，可转会至517S不动产无保证金模式的经纪人，转会等级同样享受平移，在517S不动产的综合等级到D10级以上，方可再次激活享受生活保障金政策
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第4题
种子计划，活动时间（）
A.新人签约时间：2020年4月1日-2020年11月30日
B.新人签约时间：2020年4月1日-2020年10月30日
C.新人签约时间：2020年4月1日-2020年11月28日
D.新人签约时间：2020年4月1日-2020年10月28日
第6题
在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
第8题
假设营销伙伴A（C版）在2020年每月新增1人，截止12月底合计新增12人，其中3月所增新人为二次签约。若新人每人每月均刚好达成星级人力标准，则营销伙伴A在2020年合计获得推荐新人奖为（）
A.2200元
B.2400元
C.13600元
D.15600元
第9题
新人专属奖，2020年1月1日到2月29日期间签约的新人，按三月举绩时间按以下标准奖励（）
A.3月1日举绩奖励300元
B.3月10日举绩奖励300元
C.3月16日举绩奖励500元
D.3月21日举绩奖励500元
第11题
根据2020年4月新人FNA政策，下列说法正确的是（）
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
