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[判断题]

排班表确定后,由各项目人力行政对接人进行钉钉录入,每月28日前钉钉排班必须录入完毕(新员工入职当日进行钉钉排班)。因排班不及时导致员工不能正常打卡的,员工自行承担后果()

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更多“排班表确定后,由各项目人力行政对接人进行钉钉录入,每月28日…”相关的问题
第1题
各项目设1名人力行政对接人,对接人选定顺序是()

A.1.客服主管;2.专职综合岗位;3.项目主管;4.项目负责人指定

B.1.专职综合岗位;2.客服主管;3.项目主管;4.项目负责人指定

C.1.项目负责人指定;2.客服主管;3.专职综合岗位;4.专职综合岗位

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第2题
项目ERP上线需满足哪些条件()

A.项目施工合同评审通过ERP系统

B.项目确定项目负责人后立项(签订承包协议及施工合同评审胡正富总裁审核),选定总部对接人及开通项目负责人账号

C.由项目负责人申请项目管理人员账号,信息部审核后开通账号

D.项目上线

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第3题
行政查房内容有()

A.护理人员在岗、着装、精神面貌、服务质量

B.职责、规章制度、应急预案等落实情况

C.病区管理、环境管理质量

D.护理单元各室常用及急救物品、药品管理质量

E.人力资源管理、整体护理排班质量

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第4题
办公用品的领取方式是()

A.员工自行购买,走报销流程

B.每个部门指定一个对接人管理,每月15号前由部门对接人统一提交订单,25号统一领取(如遇节假日会提前或延后)

C.需要就去行政部领取

D.技术秘书处领取

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第5题
门店店评级的星级贴已经下发,若在使用过程中发现问题,可以与()对接人沟通进行领取

A.企划部

B.行政部

C.综合部

D.运营总监办

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第6题
代理公司的选择由()牵头组织进行

A.人力行政部

B.营销部

C.采购部

D.运营部

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第7题
值班和交接班总原则()

A.各病区及各学科在非办公时间及节假日,须设值班医师,病区值班设置可根据实际情况采用单独或联合值班,值班人员及安排要报医务科批准备案

B.医院及科室应明确各值班岗位职责、值班人员资质、人数及工作时间。值班表内容应涵盖与患者诊疗相关的所有岗位,值班人员为 医院执业并注册的医务人员,非本院的执业人员不得安排单独值班。并将值班安排在全院范围内公布

C.各病区、学科值班人员由科主任进行统一安排。值班医师应严格按照《医师排班表》的安排进行值班。如有特殊情况需要调班及请假,必须报科主任同意批准后,方可实施

D.值班医师未到岗,交班医师不准离开岗位。值班医师与交班医师进行接班后,值班医师必须巡视病房,了解患者情况,值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历中

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第8题
员工参加外训后应在一定范围内进行知识分享,配合人力行政部对外训课程进行评估、转训,不必将培训教材、证书复印件交集团人力行政部存档()
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第9题
在申请和使用样本时,我们应该注意哪些()

A.每天上午10点前向项目对接人提交申请

B.领取时应登记好数量及预计归还日期

C.领取后的样本需在次日上午10点前将样本归还给对接人,由对接人归还给技术秘书

D.如有样本需要留用,需及时联系样本负责人

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第10题
来京人员差旅订单由各网省对接人,申报服务需求,在商旅系统上自行填写差旅人员出行信息,自动生成订单。所有订单以一般保密等级进行加密、拆分等处理下发给执行人()
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第11题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项()
A.离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核,并由 所在部门负责人监交,财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B.人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C.财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D.拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接,原则 上离职手续未办理完结的,不允许离岗E.员工在办理离职工作交接期间,其直接领导应全权负责;若该员 工依正常手续办理完毕离职后,仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜,其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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