某开发公司咨询工程师针对设计院提出的某商住楼的A、B、C三个设计方案进行了技术经济分析和专家调
表2 方案功能数据
问题: 在表3中计算各方案成本系数、功能系数和价值系数,计算结果保留小数点后4位(其中功能系数要求列出计算式),并确定最优方案。
表3 价值系数计算表
表2 方案功能数据
问题: 在表3中计算各方案成本系数、功能系数和价值系数,计算结果保留小数点后4位(其中功能系数要求列出计算式),并确定最优方案。
表3 价值系数计算表
问题:
在表2-6中计算各方案成本系数、功能系数和价值系数,计算结果保留4位小数(其中功能系数要求列出计算式),并确定最优方案。
2.简述开展价值工程活动的一般工作程序。
问题:
1)表4为造价工程师针对设计院提出的三个设计方案,在征求各方专家意见后汇总而得到的功能划分、功能重要系数、各方案功能满足程度评分和各方案单方造价数据。请根据此表将表5填写完整,并选出最佳设计方案。
2)施工招标评标的主要指标有哪些?
A.小农经济具有韧性和张力
B.社会阶层实现垂直流动
C.重商政策得到普遍的认同
D.地方官员挑战中央权威
一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议
案例简介:死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师,1994年,月退休,同年9月由该设计院返聘继续工作,丈夫是该设计院副总工程师。当时她同设计院双方约定,梁某如因工致残、死亡,按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差,遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某,总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉,肇事者赔偿梁某亲属1.6万元。该设计院及主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理:第一,让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元,丧葬补助费2037元;第二,垫付治丧期间梁某亲属的机票费、治丧费10091.6元;第三,给梁某亲属补助12000无,并扣除已垫
付的机票费、治丧费,实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求:第一,梁某的死亡应按因工死亡处理,用人单位应补差(现待遇与因工死亡待遇之差);第二,根据深圳市有关工伤保险的规定,梁某的直系亲属包括其父亲、母亲(侨居海外)、子女(次女己18周岁)。这些人应享受抚养生活补助费。
仲裁结果:1.该设计院补发申诉人的抚恤金、丧葬费差额11000元,差额一年期利息1000元;2.该设计院主管单位——某总公司负连带责任;3.驳回申抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求;4.仲裁费490元,申诉人承担190元,被诉人承担300元。
问题:申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理?请用劳动保障的有关理论分析。
案例简介:死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师,1994年7月退休,同年9月由该设计院返聘继续工作,她的丈夫还是该设计院的副总工程师。当时她同设计院双方约定,梁某如因工致残、死亡,按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差,遇车祸死亡。经该设计院.设计院主管单位某总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉,肇事者赔偿梁某亲属10.6万元。该设计院及其主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理:第一,让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元,丧葬补助费2037元;第二,垫付治丧期间梁某亲属的机票费.治丧费10091.6元;第三,给梁某亲属补助12000元,并扣除已垫付的机票费、治丧费,实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求:第一,梁某的死亡应按因工死亡处理,用人单位应补差(现待遇与因工死亡待遇之差);第二,根据深圳市有关工伤保险的规定,梁某的直系亲属包括其父母亲(父亲住香港,母亲侨居美国)、子女(最小的次女已满18周岁)。这些人应享受抚养生活补助费。
仲裁结果:1、该设计院补发申诉人的抚恤金.丧葬费差额11000元,差额一年期利息1000元;2、该设计院主管单位——某总公司负连带责任;3、驳回申诉人抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求;4、仲裁费490元,申诉人承担190元,被诉人承担300元。
问题:1、案例中申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理?请用劳动保障的有关理论分析。
2、如果你是仲裁员,你认为应该如何裁决?
3、你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
监理工程师怎样处理索赔报告?监理工程师承担什么责任?设计院承担什么责任?承包商承担什么责任?业主承担什么责任?业主扣监理费对吗?
A.eStor
B.Vdbench
C.Iperf
D.BCManager
A.企业必须按照安全生产许可证核定的生产工序和产品种类进行生产
B.企业在办理工商登记手续后才能申请烟花爆竹生产许可证
C.产品品种、规格、质量应当符合行业标准
D.厂房和仓库的防火设备设施应当符合国家有关标准和规范