首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

MBTI人格类型测试从4个两极性维度对个体的行为风格进行测试,其中反映个体对待外界的方式的维度是()。

A.感觉—直觉

B.判断—感知

C.内倾—外倾

D.理性—情感

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“MBTI人格类型测试从4个两极性维度对个体的行为风格进行测试…”相关的问题
第1题
MBTI性格类型理论一共有()个维度,每个维度有()个方向

A.两、四

B.三、六

C.四、两

D.五、四

点击查看答案
第2题

—个长方形的永久磁铁,若从中间部位锯开后,则()。

A.—半是N极、一半是S极

B.成为两个独立的磁铁

C.两极性消失

D.不能确定

点击查看答案
第3题
以下有关数据透视表的说法中,不正确的是()。

A.数据透视表是一种交互式报表,是最常用、功能最全的分析工具之一。

B.透视数据是对数据表个字段进行快速分类汇总的分析工具,可变换出各种类型的分析报表。

C.数据透视表仅仅具有行、列两个维度分组管理能力,可以从行字段、列字段两个个维度分别进行分组统计。

D.数据透视表具备综合排序、筛选、分类汇总等分析功能,方便地调整分类汇总方式,灵活展示数据特征。

点击查看答案
第4题
MBTI人格共有几个维度()

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
第5题
“两图两表”的实施路径——“343”牵引思路,是指3个维度、3个层面和4个目标()
点击查看答案
第6题
激励的维度有()

A.创造良好的工作气氛

B.认可和赞美

C.金钱激励

D.晋升激励

E.根据人格类型进行激励

点击查看答案
第7题
《DISC性格沟通科学》课程从“识、辨、用、调”4个维度全方位的解析性格的成因、特征、动机、行为模式、相处方式与调整方法()
点击查看答案
第8题
QCA2.0从供应商实物质量和质量保障能力两个方面评估,包含了(),4个维度18个要素

A.合格的体系

B.持续的业绩

C.精益质量控制

D.满意度认可

点击查看答案
第9题
《亲密关系科学》课程是基于哈佛认知心理学,从男女人性差异、原生家庭、性格差异、人性底层等4个维度让你科学的认清男人和女人()
点击查看答案
第10题
按照国家测试大纲的规定,普通话水平分——个等级()

A.2个

B.3个

C.4个

点击查看答案
第11题
下列命题其中错误的有()个①对顶角相等;②在同一平面内,垂直于同一条直线的两直线平行;③相等的角是对顶角;④同位角相等

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改