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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项是解释SMART原则中的S（）

A.指标必须是具体的：指要切中特定的工作指标，不能笼统

B.绩效指标必须是可以衡量的：指目标是数量化或者行为化（如品评指数）

C.绩效指标必须是可以达到的：指目标在付出努力的情况下可以实现

D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性：与本职工作相关联的

E.绩效指标必须具有明确的截止期限：注重完成指标的特定期限

答案

A、指标必须是具体的：指要切中特定的工作指标，不能笼统

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第1题

以下哪项不属于沟通中的SMART原则（）

A.ctive（积极主动的）

B.Specific（明确的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）/Measurable（可测量的）

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第2题

以下关于SMART原则表述错误的是（）

A.S：具体的

B.M：可测量的

C.目标

D.T：时间

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第3题

SMART原则中S的意思是明确的（）

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第4题

团队目标设定SMART原则中S是指Specific（具体的）（）

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第5题

“SMART”原则中“S”代表的是（）

A.可接受的

B.具体的

C.切合实际的

D.临时的

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第6题

以下哪些是制定目标的SMART原则（）

A.S（SPecific）明确性

B.M（Measurable）可衡量

C.R（Relevant）相关性

D.A（Attainable）可实现性

E.T（Time-based）时限性

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第7题

以下哪项不属于SMART原则（）

A.明确的

B.可衡量的

C.独立的

D.有时间限制的

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第8题

SMART原则中的S是指()。

A.具体目标

B.可衡量性

C.可接受性

D.与组织需要和员工前程的相关性

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第9题

SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——宏大的；④T——可分级的。

A.①④

B.①②

C.③④

D.②③

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第10题

SMART原则中的“S”所指的是（）

A.稳定性

B.快速性

C.明确性

D.系统性

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第11题

绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.高度相关的

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