目前的关键岗位人员包含以下()
A.管理岗(入职满3个月且转正)
B.技术岗(入职满3个月且转正)
C.一线出胶(入职1个月)
D.清洗岗(入职1个月)
D、清洗岗(入职1个月)
A.管理岗(入职满3个月且转正)
B.技术岗(入职满3个月且转正)
C.一线出胶(入职1个月)
D.清洗岗(入职1个月)
D、清洗岗(入职1个月)
A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.施工单位自身安全管理体系缺失或未有有效动作
B.安全关键岗位人员缺岗、脱岗
C.易燃易爆物品全部未分类专库储存
D.大型机械设备安装及拆除未按方案实施及验收
E.通道口、预留洞口、楼梯口、电梯口无防护措施
A.资源是指有弱联系方式的客户: 例如,邮箱、公号粉丝、地推、渠道拿到的未筛选、未判定的数据
B.线索是指有关键联系方式的客户,例如电话,微信好友等,不强制管理
C.商机是指有关键联系方式且有咨询意向或报名意向的客户,管理方式为强制管理
D.活动商机指统计时间范围内曾经是活动状态的商机,以月度为例,包含本月新建商机和本月之前 3个月内创建且在本月第一天仍是活动状态的商机
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
A.各审批节点的第一负责人是该节点的审批责任人,审批责任人不得在未经正式授权的情况下将审批责任赋予他人
B.主要体现发起、审核、审批、备案等关键权限,不包含关键事项的开展过程。关键事项的具体开展过程将在制度流程文件中描述
C.审批流程的设置力求扁平、高效,单个流程的审批节点地产内部原则上控制在6步以内
D.所有需审核/审批的事项,原则上要求经办部门/人员做好提前沟通,并进行推动,确保审核/审批效率