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第3题
人事行政的特征是：（）。
A.管理主体是政府及其人事管理机构，属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动
B.主要管理对象是政府公务员
C.进行的活动以公共权力为后盾，以法律法规为依据
D.人事行政把人看作第一资源，是最宝贵的资源，把对人的管理置于重要位置
第5题
非营利组织对政府公共管理活动的影响表现为：（）。
A.促使政府的公共管理活动具备合理性
B.巩固政府公共管理活动的合法性基础
C.提升政府的公共管理和公共服务的能力
D.完善公共物品和公共服务的供给机制
第7题
政府应公共管理使命的需求与政策环境变化，以新的理念为指导，完善与优化公共政策，以实现社会资源的优化配置和有效解决社会公共问题。政策创新是政策主体的一种自主性的政策优化行为，是以较好的政策取代已被证实不合时宜应予摒弃的政策，从而更好地实现政策目标的过程。这一过程称为（）。
A.政策学习
B.政策变迁
C.政策创新
D.政策转变
第10题
数字政府是指以新一代信息技术为支撑，重塑政务信息化管理架构、业务架构、技术架构，通过构建大数据驱动的政务新机制、新平台、新渠道，进一步优化调整政府内部的组织架构、运作程序和管理服务，全面提升政府在经济调节、市场监管、社会治理、公共服务、生态环境等领域的履职能力，形成“用数据对话、用数据决策、用数据服务、用数据创新”的现代化治理模式。()
