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[多选题]

下列选项中,属于有检查有激励正激励中,精神激励的是哪几项()

A.标杆人员给予分享机会

B.参加培训学习机会

C.门店月度表彰

D.给予资源倾斜让经纪人更有动力

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ABC

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第1题
激光工作物质的泵浦方法有很多,下列选项中不属于常用的泵浦方法的是()。

A.光激励

B.电激励

C.磁激励

D.热激励

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第2题
下列属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的有()。

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

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第3题
下列选项中,哪项不属于培训师的结尾三要素()

A.激励号召

B.带走&留下

C.回顾总结

D.反馈

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第4题
下列选项中,哪一项全是企业管理的职能()

A.计划、组织、用人

B.计划、组织和指挥

C.计划、组织、激励

D.计划、组织和沟通

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第5题
下列选项中,属于银监会监管措施的有()。

A.现场检查

B.监管谈话

C.非现场监管

D.市场准入

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第6题
下述选项中属于公司质量方针的选项有()

A.顾客导向,精益制造

B.全员控制,国内领先

C.履行承诺,持续改进

D.质量第一,效率至上

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第7题
15岁的小强幼年丧母,父亲失踪,由年迈的祖父母阜阳,因自卑不愿与他人交流,受到班级同学的排斥,小强与社会上的不良行为青少年来往较多,以寻求同辈群体的认可,社会工作者为小强提供社会化引导服务,下列服务中属于自我认同感辅导的有()。

A.发展并肯定小强人际交往方面的优势

B.组织小强所在班级开展互相赞赏活动

C.对小强及其同学开展自我认知探索小

D.动员小强和他的朋友参与生活技能学

E.激励小强和他的朋友团结一致互相帮助

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第8题
下列选项属于安装中的有()

A.确认安装位置,清扫,检查

B.保护现场地面,墙面,保持安装现场整洁

C.出错时及时沟通

D.安装现场及柜体内清洁

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第9题
分公司应坚持预算刚性管理原则,推行“标准成本+支出计划”管控模式,有计划有预算不超支,无计划无预算不支出。分公司应不断提高计划执行力,充分发挥()配置资源对业务发展的保障、调控和激励约束作用

A.科学合理

B.统筹兼顾

C.依法合规

D.精准精益

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第10题
下列选项中属于监察委员会的工作职责的有()①对公职人员开展廉政教育②调查职务违法和职务犯罪③对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责④法律法规实施情况的检查

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

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第11题
管理学中关于激励的理论有:()。

A.需要层次论

B.双因素论

C.XY理论

D.胡萝卜十大棒理论

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