题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
中层副职以下的管理人员原则上为弹性工作制，部门可根据员工的考勤记录结合日常工作量、工作饱和度、工作效率等给予一定数量的，详见《员工考勤管理制度》（）
A.调休值
B.加班值
C.请假值
答案
A、调休值
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A.调休值
B.加班值
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A.项目班子副职待遇
B.项目班子正职待遇
C.项目中层正职待遇
A.所在部门分管范围内发生五级及以上人生事件
B.发生一般及以上火灾事故
C.发生较大及以上交通事故
D.发生七级及以上信息系统事件
A.中层管理人员牵涉到亲属回避制度的，原则上两者之间职务高的不作调动，职务低的作为调整对象
B.有亲属关系的不能在同一网点工作
C.有亲属关系的可以在联社或信用社同一部门工作
D.有上下级亲属关系的员工不能在其亲属分管的下属部门工作
A.岗位轮换分为不同岗位之间的轮换和跨部门、跨支行轮换
B.中层管理人员原则上实行跨部门、跨支行轮换
C.总行机关或支行内设部门人员的轮换不能在部门内不同岗位之间进行
D.各支行网点人员的轮换可采用跨网点或同网点前台、中台人员轮换
