题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
利用报表作出预判，发现某位员工销售占比较低，可以分析以下哪些问题（）
A.店铺流失率
B.新员工入职带教情况
C.排班情况
答案
C、排班情况
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.店铺流失率
B.新员工入职带教情况
C.排班情况
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A.责任要压实。要认清责任、明确责任、担当责任
B.环节要扣实。要梳理工作环节，分清轻重缓急，扎实推进工作有序进行
C.基础要夯实。要从班组建设、训练工作、管理工作等方面做实做细，打好基础
D.工作要做实。要利用此次民航局开展专项整顿工作契机，全面抓实抓好各项工作
E.效能要扎实。要针对问题宏观分析，提前预判，梳理流程，防止工作疏漏
A.禁止使用散装水泥
B.鼓励利用无毒无害的固体废物生产建筑材料
C.推广使用预拌混凝土
D.推广使用预拌砂浆
E.鼓励生产、销售和使用粘土砖
A.立即找信息技术部
B.在合同报表检查是否有预售单
C.在合同报表查看是否有未同步的合同
D.不管它
A.销售主任/主管/业代固定占比60%，浮动40%
B.NKA经理/主任/专员/对账固定占比70%，浮动30%
C.所有员工固定占比60%，浮动40%
A.点击人员信息采集，是否扣除减除费用是否正确，若选择的否，累计减除费用为0
B.点击人员信息采集，是否填写了离职日期，若实际员工在职，需删除离职日期
C.点击人员信息采集，任职受雇从业日期是否正确，累计减除费用是根据任职受雇从业日期来生成数据，若不正确则需要修改下
D.注：以上情况修改日期后，需要重新预填专项附加扣除或删除报表重新导入
A.10万
B.9万
C.8万
