A.医疗保险连续购买1年后才能进行住院医疗费用报销
B.生产时社保未购买满12个月不能报销,缴满12个月后可报销
C.失业保险需要在缴纳一年后才可申请
D.失业报销购买达两年,员工主动离职可申领
A.因派驻原因挂靠社保的,员工应承担相关费用,包括汇缴清算产生的应补缴额度
B.关于新参保员工,缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定
C.关于参保基数调整,可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数
D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.免赔额1万,无理赔续保,每年递减2000元免赔额,最低为0元,出险后,次年恢复为1万免赔额
B.包含住院前7天出院后30天的门急诊医疗费用(与该次住院相同原因)
C.门急诊医疗保险金保额1万元
D.门急诊医疗保险金次免赔100元,次限额500元
E.门急诊医疗保险金,有社保结算赔付比例90%,无社保结算赔付比例70%
A.医疗保险费由国家、用人单位和职工个人共同负担
B.职工就诊发生的医疗费用,符合基本医疗保险的部分全部由社会统筹基金支付
C.用人单位和职工个人交纳的基本医疗保险费全部划入社会统筹账户
D.社会统筹基金用于支付参保人住院及大病医疗费用
A.各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂也可列入《药品目录》
B.甲类目录的药品比乙类目录的药品疗效好
C.甲类目录的药品比乙类目录的同类药品价格略高
D.甲类目录由国家统一制定,各地不得调整