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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

就整体而言,企业档案的产生和形成领域是()。

A.市场调研、产品开发、产品销售等活动

B.生产治理、经营治理活动

C.科研治理、生产治理及技术活动

D.研发、生产、经营和治理活动

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第1题
风险的不确定性是()。

A.就损害而言的

B.就整体而言的

C.就个体而言的

D.就存在而言的

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第2题
档案的形成者来自下列几个面:()。

A.机关

B.团体

C.部队

D.企业和事业单位E个人、家庭和家族

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第3题
下列关于让步策略要点描述正确的是?()。

A.不要首先就做一个大的让步,因为它会产生敌意

B.不要做均等的让步,因为买主的要求可能无休无止

C.你让步的方式可能在买主心理形成一种期待的定势

D.不要因为买主要求你给出最后的实价就一下子让到谈判底限

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第4题
关于轮齿失效形式描述正确的是()。

A.短时意外的严重过载超过弯曲疲劳极限易引起轮齿折断

B.很小的面接触、循环变化就会使齿面表层产生细微的疲劳裂纹、微粒剥落而形成麻点,这种现象称为齿面点蚀

C.高速重载、啮合区温度升高引起润滑失效,齿面金属直接接触并相互粘连,较软的齿面被撕下而形成沟纹,这种现象称为齿面塑性变形

D.接触表面间有较大的相对滑动,产生滑动摩擦而引起齿面磨损

E.低速重载、齿面压力过大易引起齿面胶合

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第5题
下列表述错误的是()。

A.男女的出生比例是1:1,这是人类在长期进化过程中形成的自然选择

B.失调的性别比例不仅会产生严重的社会问题,而且对健康保险的风险评估也会造成较大影响

C.从目前的状况来看,无论哪个国家,用怎样的指标衡量,女性的生存能力都比男性强

D.性别不同,健康风险就不同,人们需要的保险就不一样

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第6题
《人类行为和社会环境》是社会工作领域的一门最基本的重要课程,它主要是从社会环境和人类行为的互动关系来解释人类活动的形成、变化和结果。()
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第7题
特意档案是指一些社会组织在某些特意业务工作中形成的,有保存价值和利用价值的专业性文件的集合,是相关社会组织的专业性活动的()。

A.历史记录

B.历史文书

C.历史资料

D.历史材料

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第8题
企业员工福利计划产生的动因之一是员工福利的所得税优惠,具体表现在()。

A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠

D.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响

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第9题
企业员工福利计划产生的动因之一是员工福利的所得税优惠,具体表现在()。

A.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

D.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠

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第10题
档案收集工作中形成的()应该归入全宗卷。

A.档案交接文据

B.移交目录

C.接收和征集记录

D.档案来源和档案历史转移过程说明材料

E.档案收集工作计划

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第11题
关于应收账款管理目标,说法正确的是()

A.应收账款是商业信用的直接产物,其管理目标是求得利润

B.只有当应收账款所增加的盈利超过所增加的成本时,才应当实施应收账款赊销

C.延长信用期,会使销售额增加,产生有利影响,应收账款,收账费用和坏账损失减少

D.拖欠时间越长,款项收回可能性越小,形成坏账可能性越大,企业应实施严密的监督,随时掌握回收情况

E.实施对应收票据及应收账款回收情况的监督,可以通过编制账龄分析表进行

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