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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

二季度期间PAB渠道根据以下新增有效户数,即可获得相应等值礼品的是()

A.累计达到【1-10)户,按20元/户/人奖励

B.累计达到【10-20)户,按100元/人奖励

C.累计达到【10-20)户,按200元/人奖励

D.累计达到【20-30)户,按400元/人奖励

E.累计达到【30-60)户,按1000元/人奖励

F.累计达到【80-∞)户,按2000元/人奖励

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CEF

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第1题
以下指标哪些不属于综合营销指标()

A.新增信用卡激活客户

B.新增私人银行客户

C.新增保险客户

D.新增代发工资有效客户数

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第2题
年二季度分行代发代扣个人有效户新增奖励内容为()

A.二季度新增的代发有效个人,按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励

B.二季度新增代发代扣企业中的新增有效个人,按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励

C.二季度新增的代发代扣有效个人,按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励

D.二季度新增的代发代扣个人,按照15元/人*人数的标准奖励

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第3题
二季度新增有效人力的标准是()

A.带网+直营≥1000

B.带网≥1000C

C.直营≥1000C

D.以上均正确

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第4题
分行代发及批量业务营销方案(按代发户奖励方案),新增一户代发有效户数60人的代发企业,可获得()元

A.600

B.900

C.1000

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第5题
渠道经理发放年终奖需同时符合以下条件:1、年度考核得分超。2、当年标准保费超60万。3、当年新增有效人力一名()
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第6题
本季度专项竞赛宽带营销奖励包括以下哪些()

A.进驻场次/智能组网>3,摆摊精灵有效群发次数>3,宽带月新增月新增>15,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>15,激励酬金奖励标准700元/渠道

B.进驻场次/智能组网>6,摆摊精灵有效群发次数>6,宽带月新增月新增>30,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>30,激励酬金奖励标准2000元/渠道

C.进驻场次/智能组网>10,摆摊精灵有效群发次数>10,宽带月新增月新增>60,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>60,激励酬金奖励标准4500元/渠道

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第7题
关于2020年二季度南宁片区电子化回访推广方案,以下说法正确的是()

A.活动时间:签发日2020年4月1日至6月30日

B.活动目标:电子化回访成功率目标98%,挑战值99%

C.活动目标:泰生活APP回访成功率80%

D.活动期间每家服务部活动期间至少2场现场宣导(且参与人数10人以上)

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第8题
针对四季度分行劳动竞赛,下列描述正确的是()

A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%

B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元

C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元

D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户,或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理,如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励,则可获得分行1000元/人奖励

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第9题
驻地网变更流程修改什么数据需要进过驻地网变更审批环节()。

A.修改小区户数

B.修改项目编号

C.修改小区来源

D.新增零星地址

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第10题
新增有效奖励方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员()后奖励价值1500元的电动车一辆

A.首个考核月达成有效人力(FYC≥1000元)

B.首个考核月达成有效人力(FYC≥1000元)且出勤率≥80%

C.首月达成有效人力(FYC≥1000元)且出勤率≥80%

D.入司起至6月30日期间达成有效人力(FYC≥1000元)且出勤率≥80%

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第11题
新增人力补贴方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员,前两个考核月内达成有效人力FYC≥()元,分公司承担该人员()个月的人力成本补贴,补贴标准为()元/月

A.1000,2,1000

B.2000,2,1000

C.1500,2,1500

D.1000,3,1000

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