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第4题
异动员工生日信息收集办法：每月（）日，行政助理向人力资源部门申请调出异动信息，确定（）转入人员名单，并主动与本人沟通生日信息，做好存档
A.27
B.25
C.离职人员
D.离职、入职
第7题
绩效辅导贯穿于绩效计划制定到绩效改进的整个过程，由员工直接上级采取沟通的方式进行，是落实项目层级培训的一种有效形式。绩效辅导为强制性要求，每月辅导次数不少于（）次
A.1
B.2
C.3
第9题
项目经理应按项目周期与项目全体管理人员签订责任书，签订应于项目开工/员工到岗履职（）日内应完成，并每月由（）进行考核
A.3 项目经理
B.7 项目经理
C.3 安全总监
D.7 安全总监
第10题
物业服务中心（）召开一次诉求分析会，由客服部负责人对当月客户沟通诉求情况进行分析，寻找共性问题，分析原因，制定落实改进措施，形成典型案例库，定期组织员工培训，形成会议纪要并存档
A.每月
B.每季度
C.每两个月
第11题
以下说法正确的是（）
A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。 微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可
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